リラックスできて、かつ集中して仕事ができる人は、実はオンとオフの区別がない。
仕事におけるファッションでもっとも重要なのは、相手へのリスペクトを表しているかどうかだ。
もてなしや接待にマニュアルはない。
誠意を相手に伝えるための、想像力が問われるのだ。
読書が重要なのではない。
情報に飢えるということが重要なのだ。
問題は品格や美学などではなく、
Money以外の価値を社会および個人が具体的に発見できるかどうかだ。
リーダーは、「どこに問題があるのか」、「何をすればいいのか」、
わかっている人でなければならない。
スケジュールを管理する、という概念を一度放棄するといいのではないかと思う。
やるべきことに優先順位をつける、という方法を勧めたい。
相手の立場に立ってみないと、つまり相手はどう考えるのだろうと想像力を働かせないと、
交渉などできない。
情報や知識や何らかの人間的魅力など、その人に何らかの有用性がなければ相手にしてもらえない。
まずは自分を磨くことから始めなければならない。